Promotion agent de maîtrise : la CGT vous aide
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- Catégorie : Non catégorisé
Vous êtes un certain nombre à remplir les conditions statutaires pour être promus au grade d'agent de maîtrise. Vous avez dû recevoir un courrier de l'Administration vous invitant à faire acte de candidature. Compte-tenu des ratios appliqués par notre employeur, plus il y a de candidatures, plus il y a de promus.
Alors, pour vous aider, nous vous proposons, ci-dessous, une lettre type que vous pouvez adapter à votre situation particulière.
Nous tenons à vous préciser que le terme "attestation de formation de professionnalisation" indiqué dans le courrier de l'Administration correspond à l'attestation de la journée d'intégration à laquelle vous avez participé si vous êtes arrivés au CD après 2012. Pour les agents arrivés avant 2013, ce justificatif n'est pas nécessaire.
N'hésitez pas à contacter le syndicat si vous rencontrez des difficultés.
A faire avant le 3 mai !
Le RIFSEEP, une véritable usine à gaz !
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- Catégorie : National international
NOUVEAU RÉGIME INDEMNITAIRE TENANT COMPTE DES FONCTIONS,DES SUJÉTIONS, DE L’EXPERTISE ET DE L’ENGAGEMENT PROFESSIONNEL. date limite de mise en place janvier 2017.
(RIFSEEP)
Le RIFSEEP, une véritable usine à gaz ! et un cheval de Troie dans le statut pour renforcer l’individualisation et la subordination !
Toutes les infos dans l'espace syndiqués
dans la section union dept puis national
rassemblements samedi 9 avril 2016 Finistère
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- Catégorie : National international
Ils veulent décider à notre place...
Comité Technique du 29 mars 2016
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- Catégorie : Comite Social Territorial
R.O.P. ; oiseau de mauvais augure dénommé R.G.P.P. en d’autres temps avec le non-remplacement d’un fonctionnaire sur deux quittant la collectivité. Notre employeur tient pourtant à se démarquer de cette Révision Générale des Politiques Publiques en précisant que la R.O.P. ne sera pas aussi mécanique. Est-ce pour autant rassurant ? Non, et les réorganisations récentes le confirment. Les suppressions de postes deviennent systématiques et dépassent, dans certains cas, le ratio RGPP.
Prochain « chantier » à hauts risques : réorganisation des Territoires d’Action Sociale…
Cliquez pour lire le compte-rendu du CT du 29 mars
DEMANDE DE TEMPS PARTIEL 2015-2016
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- Catégorie : Commission Administrative Paritaire
Le temps partiel est une disposition qui
permet de mieux concilier la vie familiale
et la vie professionnelle. Beaucoup d’agents
s’auto-censurent car ils craignent un avis
défavorable de leur hiérarchie. À l’heure actuelle
où les conditions de travail se dégradent
(effectif, charge de travail, polyvalence, etc.),
n’hésitez pas à en faire la demande. Si vous subissez un refus, faites
un recours en Commission Administrative Paritaire.
La demande de temps partiel est à transmettre, par voie hiérachique, avant le 11 mai 2015 délai de rigueur...
Jeudi 31 mars : mobilisation pour le retrait de la loi El Khomri
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- Catégorie : Interprofessionnel
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A afficher et à diffuser largement
Manifestations dans le Finistère
à 10H30
BREST : place de la liberté
CARHAIX : place du champ de foire
MORLAIX : place de la mairie
QUIMPERLE : Coat Kaër
QUIMPER : place de la résitance
