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RIFSEEP3

Détails: Catégorie : Tous services; Publication : 30 Octobre 2026

L'actualité récente marque une dégradation continue du pouvoir d'achat des agents, caractérisée notamment par le gel du point d'indice et la hausse constante du coût de la vie et du carburant.

Face à cette situation, la revalorisation de la rémunération des agents de notre collectivité devient une nécessité absolue.

Alors que la notion " valeur travail" est régulièrement mise en avant, il est désormais urgent de donner une réalité concrète avec une augmentation significative du pouvoir d'achat.

C'est pourquoi nous sollicitons une revalorisation indemnitaire selon les modalités suivante :

Catégorie C : une augmentation du RIFSEEP de 300€ par agent.

Catégorie B : une augmentation du RIFSEEP de 250€ par agent.

Catégorie A : une augmentation du RIFSEEP de 150 € par agent ( hors administrateur, directeurs, et directeurs adjoint ).

Sans augmentation substantielle des revenus, les conditions de vie des agents risquent de se dégrader face aux imprévus de la vie.

Temps partiel thérapeutique

Détails: Catégorie : Tous services; Publication : 14 Octobre 2026

L'autorisation du temps partiel thérapeutique est accordée dans la limite d'un an, dès lors que votre état de santé le justifie.

Vous pouvez être autorisé à travailler à 50%, 60%, 70%, 80% ou 90% d'un temps plein.

Vous devez adresser à l'administration employeur une demande d'autorisation de travail à temps partiel pour raison thérapeutique.

La demande doit être accompagnée d'un certificat médical comportant les informations suivantes :

Quotité du temps partiel souhaitée ( 50%, 60%, 70%, 80%, ou 90%)

La durée souhaitée de la période de temps partiel.

La demande de renouvellement de l'autorisation de temps partiel pour raison thérapeutique s'effectue de la même manière.

Si l'agent est en arrêt maladie durant sa période de temps partiel thérapeutique celui-ci peut suspendre son temps partiel thérapeutique ( art 13-7 du décret n° 87-602) sur sa demande.

Cette suspension n'est possible que sur demande de l'agent, elle n'est pas automatique.

Seuls certains congés interrompent de plein droit le temps partiel thérapeutique ( maternité, paternité, et accueil d'un enfant, adoption congé supplémentaire de naissance ) selon les dispositions de l'article 13-7 .