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Le 6 février 2014 : toutes les raisons de revendiquer

Catégorie : National international
Publication : 9 janvier 2014

greve-2

Pour que ça change...

le 6 février, ensemble dans l’action !

Fin 2013, le gouvernement et sa majorité parlementaire ont adopté plusieurs lois qui participent de l’aggravation de l’austérité pour les Français (sur les retraites, l’action publique, le budget 2014…).

Après la semaine de mobilisation unitaire dans la Fonction publique du 9 au 13 décembre, le gouvernement demeure sourd aux légitimes exigences des personnels, notamment en matière salariale. Les voeux du Président pour 2014, annonçant de nouveaux cadeaux au patronat, confirment la nécessité d’une forte mobilisation pour obtenir satisfaction sur nos revendications.

 La CGT appelle à porter ensemble, public-privé,

nos exigences en matière de salaires, d’emplois, de retraites et de service public, par des actions partout en France

 Lire le tract

Chez les référents ASE comme ailleurs, le compte n’y est pas !

Catégorie : Action Sociale
Publication : 9 janvier 2014

droit-des-enfantsLe rapport annuel d’activité de l’année 2013 du service de médecine préventive et professionnelle du Cg29 alerte sur la situation : « Les métiers de la Protection de l’Enfance en danger sont eux-mêmes en danger dans pratiquement tous les TAS (syndrome d’épuisement professionnel, burn-out…) ».

Les autres métiers ne sont pas épargnés : lire la suite sur le tract

Comité Technique Paritaire du 12 décembre 2013

Catégorie : Comite Social Territorial
Publication : 9 janvier 2014

CTP CGT

Ordre du jour

-Organisation de la Direction de la Protection Maternelle et Infantile

-Plan de formation : bilan 2009-2012 et plan 2013-2015

-Professionnalisation des agents d’entretien des locaux

-Ponts de l’année 2014

Lire la suite sur le tract

Le service public en mode dégradé ne doit pas passer 2013 !

Catégorie : Echo des Services
Publication : 23 décembre 2013

Trous en formationVoilà des années maintenant que le Conseil Général s’applique à définir un « niveau de service public ». Ce qui relevait de l’appréciation des services et des agents, les mieux placés pour évaluer les besoins, revient maintenant aux seuls Conseillers Généraux ; un travail prescrit qui ne correspond pas du tout à la réalité mais notre employeur ne veut surtout pas l’entendre. Cette défiance à l’égard des personnels conjuguée au manque de moyens pour accomplir les missions crée un énorme malaise. Le travail en mode dégradé s'est installé progressivement mettant à mal la santé des agents et celle du service public. Lire la suite

Des réorganisations comme ça, on en veut pas !

Catégorie : Echo des Services
Publication : 20 décembre 2013

niet

Le 9 décembre dernier, une soixantaine d’agents du territoire de Morlaix/Landivisiau ont répondu à l’appel de la CGT et sont intervenus dans le CODIR pour alerter l’Administration sur le décalage entre les préoccupations des agents et la réorganisation proposée par notre employeur. Les personnels attendent que leurs responsables puissent, avec eux, ne pas renoncer aux valeurs fondamentales du travail médico-psycho-social. Nous appelons les autres syndicats à nous rejoindre pour soutenir ces agents en difficulté et décider, dès la rentrée de janvier, des actions à mener pour une amélioration des conditions de travail et un meilleur service public.

CTP du 21 novembre 2013 : nos votes

Catégorie : Comite Social Territorial
Publication : 5 décembre 2013

CTP CGT

Aménagement du temps de travail :

vote contre

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 Prévoyance :

abstention

;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

Action sociale

et médico-sociale de proximité :

vote contre

Organisation 

territoire par territoire :

refus de participer au vote

Lire le détail

Territoire Morlaix-Landivisiau : débrayage lundi 9 décembre

Catégorie : Action Sociale
Publication : 2 décembre 2013

LA CGT appelle les personnels du territoire de

 

MORLAIX-LANDIVISIAU 

 

 

à un

 

DEBRAYAGE 

 

LUNDI 9 DECEMBRE 2013

 

AVEC RASSEMBLEMENT A 9H30, SUR LE LIEU DE LA REUNION DU CODIR POUR QU’ILS :

-Disent leur déception à constater que ce qui fonde le projet de réorganisation n'est pas inspiré des constats, préoccupations...énoncées dans plusieurs courriers aux Directions ces dernières années, ou encore lors de l ' « audit » de la fin 2012, qui peut dès lors être tenu pour prétexte ;

-Disent la violence ressentie face aux effets prévisibles, voire la finalité de ces projets de réorganisation locale et départementale du travail médico-psycho-social : la mission de Service public est réduite à un ensemble de taches ou réponses protocolisées, ponctuelles et ciblées (« services rendus ») ;

-Expriment leur inquiétude grandissante face à l'accumulation d'arrêts de travail interrogeant quant aux effets de nouvelles formes de management ;

-Interrogent les responsables hiérarchiques sur la mesure qu'ils peuvent prendre et les suites qu'ils envisagent de donner à cette alerte.

Les personnels attendent en effet que leurs responsables puissent avec eux ne pas renoncer aux valeurs fondamentales du travail médico-psycho-social, qui ont à faire autorité, et non faire dans l'autoritarisme (Toute ressemblance...).                             

Préavis de grève déposé pour la journée entière. La retenue sur rémunération est proportionnelle à la durée réelle du débrayage.

Le tract 

Le préavis

Protocoles, Horoquartz, Iodas et caetera

Catégorie : Echo des Services
Publication : 28 novembre 2013

surveillanceIl nous semble que les protocoles proposés pour les territoires d’action sociale, combinés aux réorganisations issues du « nouveau » schéma 2010/2014 et aux logiciels Iodas et Horoquartz ressemblent davantage à un Big Brother Orwellien qu’à « un formidable outil de liberté individuelle » comme se plaît à le préciser notre employeur.

Lire la suite

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Brèves

 

 

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