Le 6 février 2014 : toutes les raisons de revendiquer
- Catégorie : National international
Pour que ça change...
le 6 février, ensemble dans l’action !
Fin 2013, le gouvernement et sa majorité parlementaire ont adopté plusieurs lois qui participent de l’aggravation de l’austérité pour les Français (sur les retraites, l’action publique, le budget 2014…).
Après la semaine de mobilisation unitaire dans la Fonction publique du 9 au 13 décembre, le gouvernement demeure sourd aux légitimes exigences des personnels, notamment en matière salariale. Les voeux du Président pour 2014, annonçant de nouveaux cadeaux au patronat, confirment la nécessité d’une forte mobilisation pour obtenir satisfaction sur nos revendications.
La CGT appelle à porter ensemble, public-privé,
nos exigences en matière de salaires, d’emplois, de retraites et de service public, par des actions partout en France
Chez les référents ASE comme ailleurs, le compte n’y est pas !
- Catégorie : Action Sociale
Le rapport annuel d’activité de l’année 2013 du service de médecine préventive et professionnelle du Cg29 alerte sur la situation : « Les métiers de la Protection de l’Enfance en danger sont eux-mêmes en danger dans pratiquement tous les TAS (syndrome d’épuisement professionnel, burn-out…) ».
Les autres métiers ne sont pas épargnés : lire la suite sur le tract
Comité Technique Paritaire du 12 décembre 2013
- Catégorie : Comite Social Territorial
Ordre du jour
-Organisation de la Direction de la Protection Maternelle et Infantile
-Plan de formation : bilan 2009-2012 et plan 2013-2015
-Professionnalisation des agents d’entretien des locaux
-Ponts de l’année 2014
Le service public en mode dégradé ne doit pas passer 2013 !
- Catégorie : Echo des Services
Voilà des années maintenant que le Conseil Général s’applique à définir un « niveau de service public ». Ce qui relevait de l’appréciation des services et des agents, les mieux placés pour évaluer les besoins, revient maintenant aux seuls Conseillers Généraux ; un travail prescrit qui ne correspond pas du tout à la réalité mais notre employeur ne veut surtout pas l’entendre. Cette défiance à l’égard des personnels conjuguée au manque de moyens pour accomplir les missions crée un énorme malaise. Le travail en mode dégradé s'est installé progressivement mettant à mal la santé des agents et celle du service public. Lire la suite
Des réorganisations comme ça, on en veut pas !
- Catégorie : Echo des Services
Le 9 décembre dernier, une soixantaine d’agents du territoire de Morlaix/Landivisiau ont répondu à l’appel de la CGT et sont intervenus dans le CODIR pour alerter l’Administration sur le décalage entre les préoccupations des agents et la réorganisation proposée par notre employeur. Les personnels attendent que leurs responsables puissent, avec eux, ne pas renoncer aux valeurs fondamentales du travail médico-psycho-social. Nous appelons les autres syndicats à nous rejoindre pour soutenir ces agents en difficulté et décider, dès la rentrée de janvier, des actions à mener pour une amélioration des conditions de travail et un meilleur service public.
CTP du 21 novembre 2013 : nos votes
- Catégorie : Comite Social Territorial
Aménagement du temps de travail :
vote contre
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
Prévoyance :
abstention
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
Action sociale
et médico-sociale de proximité :
vote contre
Organisation
territoire par territoire :
refus de participer au vote
Territoire Morlaix-Landivisiau : débrayage lundi 9 décembre
- Catégorie : Action Sociale
LA CGT appelle les personnels du territoire de
MORLAIX-LANDIVISIAU
à un
DEBRAYAGE
LUNDI 9 DECEMBRE 2013
AVEC RASSEMBLEMENT A 9H30, SUR LE LIEU DE LA REUNION DU CODIR POUR QU’ILS :
-Disent leur déception à constater que ce qui fonde le projet de réorganisation n'est pas inspiré des constats, préoccupations...énoncées dans plusieurs courriers aux Directions ces dernières années, ou encore lors de l ' « audit » de la fin 2012, qui peut dès lors être tenu pour prétexte ;
-Disent la violence ressentie face aux effets prévisibles, voire la finalité de ces projets de réorganisation locale et départementale du travail médico-psycho-social : la mission de Service public est réduite à un ensemble de taches ou réponses protocolisées, ponctuelles et ciblées (« services rendus ») ;
-Expriment leur inquiétude grandissante face à l'accumulation d'arrêts de travail interrogeant quant aux effets de nouvelles formes de management ;
-Interrogent les responsables hiérarchiques sur la mesure qu'ils peuvent prendre et les suites qu'ils envisagent de donner à cette alerte.
Les personnels attendent en effet que leurs responsables puissent avec eux ne pas renoncer aux valeurs fondamentales du travail médico-psycho-social, qui ont à faire autorité, et non faire dans l'autoritarisme (Toute ressemblance...).
Préavis de grève déposé pour la journée entière. La retenue sur rémunération est proportionnelle à la durée réelle du débrayage.
Protocoles, Horoquartz, Iodas et caetera
- Catégorie : Echo des Services
Il nous semble que les protocoles proposés pour les territoires d’action sociale, combinés aux réorganisations issues du « nouveau » schéma 2010/2014 et aux logiciels Iodas et Horoquartz ressemblent davantage à un Big Brother Orwellien qu’à « un formidable outil de liberté individuelle » comme se plaît à le préciser notre employeur.
