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Réorganisation du TAS de Morlaix/Landivisiau : le mépris continue

Catégorie : Echo des Services
Publication : 12 mai 2014

-une pseudo consultation des agents

-un passage en force, certaines réunions organisées sur le temps de pause du midi

-le flou le plus complet sur qui fait quoi, quand, comment ?

-les moyens insuffisants : on déshabille Pierre pour habiller Paul

-dans quelles conditions seront accueillis les usagers ?

-les liens entre les personnels supprimés par le saucissonnage devenu habituel

-un mépris toujours présent : absences de réponses aux questions, surtout celles qui dérangent…

-des conditions de travail dégradées qui ne permettent plus de suivre correctement des usagers, eux-mêmes en proie à une situation de plus en plus difficile.

Dans ces conditions, un passage en CTP le 17 juin,

c’est hors de question !

Nous appelons le personnel à se mobiliser pour interpeller les conseillers généraux, sur les méthodes employées et sur le devenir de l’action médico-psycho sociale !

Le tract pour affichage et diffusion

Marre d'être maltraité dans la Fonction Publique ; tous en grève le 15 mai !

Catégorie : National international
Publication : 24 avril 2014

Madame la Ministre,

C’est animé par un profond sentiment de colère que je vous écris aujourd’hui au nom de mon organisation syndicale. Je sais ce sentiment très largement partagé par les personnels de la Fonction publique.

Les annonces du Premier ministre mercredi dernier constituent à notre endroit tout à la fois une provocation, une insulte et une agression. Lire la suite

Arguments pour être dans l'action le 15 mai.

Rassemblements à 10h30 à :

QUIMPER

BREST

MORLAIX

QUIMPERLE

lieux habituels.

Baisse des cotisations = baisse des salaires

Catégorie : National international
Publication : 10 avril 2014

 SALAIRE = 

Salaire Net + Cotisations Salariales + Cotisations Patronales

Baisse des cotisations = Baisse des salaires

Les cotisations sont des salaires socialisés : elles servent à financer les hôpitaux, les médicaments, les retraites, … Or le salaire socialisé est essentiel, sauf pour les plus riches... En effet ceux-ci peuvent se payer des médicaments, une hospitalisation dans une clinique privée, et quant à la retraite, leur capital leur suffit pour assurer leurs vieux jours.

Baisse des cotisations salariales : on perd un salaire socialisé compensé par un gain sur le salaire net. Le salaire reste donc identique mais est dépensé différemment, une consommation individuelle remplace une dépense solidaire.

Baisse des cotisations patronales : c'est une perte sèche, car le salaire socialisé baisse, mais n'est compensé par … rien, le patronat n'étant obligé ni de créer de l'emploi, ni d'augmenter le salaire.

Ce que nous coûte le capital

Catégorie : National international
Publication : 23 mars 2014

Mieux qu'un long discours, ces graphiques extraits du numéro spécial  de la NVO «Ce que nous coûte le capital» où on voit que la part des salaires dans la valeur ajoutée a dramatiquement diminué aux profits des dividendes versés aux actionnaires, qui ont même dépassé la part consacrée aux investissements.

Part des salaires et des dividendes dans la valeur ajoutée de 1980 à 2012

À partil de 2003, les dividendes versés dépassent les investissements

 

Tous ensemble le 18 mars 2014

Catégorie : National international
Publication : 14 mars 2014

Non au pacte de responsabilité,

OUI aux services publics de proximité pour les citoyens.

Attention aux lieux de rassemblement: 11h30 devant les CPAM

Brest : Place Marc Sangnier - Quimper: cité du Guerlac'h
Morlaix: 36 rue de Brest  - Quimperlé: le Coat Kaer

lire la suite

 

Journée d'action interprofessionnelle du 6 février ; quelques mots du secrétaire général

Catégorie : Interprofessionnel
Publication : 20 février 2014

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Jeudi 6 février : grève pour défendre vos conditions de travail

Catégorie : National international
Publication : 30 janvier 2014

A 10h00, tous sur le parvis du Conseil Général à Quimper.

Dans le cadre de la journée d’action interprofessionnelle, il faut aussi prendre soin du service public et de ses agents !

L'action médico-psycho-sociale

-La PMI : le désengagement public

-Les référents ASE : le compte n’y est pas

-Les Conseillers Enfance sont également confrontés à des conditions de travail dégradées

-Les agents des TAS : le 9 décembre dernier, à l’appel de la CGT, les agents du TAS de Morlaix-Landivisiau ont débrayé massivement

-Des antennes ferment, des agents sont « bringuebalés »

Les routes

-Des centres d’exploitation qui ferment 

-Une politique kilométrique qui ne tiendra pas la route 

-Des chefs de centre pris entre le marteau et l’enclume

-L’Unité Garage et Travaux Routiers est indispensable 

Les collèges

La réduction des effectifs agents au moment de leur intégration au Conseil Général, les restrictions médicales, les délais de carence pour les remplacements dégradent considérablement les conditions de travail des agents.

Les agents d’entretien des locaux

 Ces agents à temps non complet attendent toujours que le Conseil Général les sorte de la précarité. 

Tous les services

Dans un contexte de redécoupage territorial, de métropolisation de Brest, de création d’Etablissements publics et GIP, de mutualisations, de fermetures de services, vous vous posez beaucoup de questions. Vous êtes de plus en plus conviés aux réunions de travail et vous avez pourtant l’impression que les choses se font sans vous. Alors, pour qu’enfin notre employeur prenne soin de vous et du service public,

soyez là jeudi à 10h00 !

Lire le tract plus détaillé

PMI : journée d'action le 30 janvier

Catégorie : National international
Publication : 20 janvier 2014

pmiConstatant que les services de la PMI se sont fragilisés dans de nombreux départements, 14 associations et syndicats, dont la CGT, se sont regroupés en collectif, autour d’une plate-forme. Ils appellent les élus, les citoyens, les parents les professionnels à se mobiliser autour d’une journée nationale d’action le 30 janvier 2014. Une pétition est en ligne, pour réclamer un plan d’urgence, sur le site www.assureravenirpmi.org

Leurs constats : un désengagement public ; le suivi d’enfants après 2 ans se restreint, les visites à domicile en pré et post natal se raréfient, des postes de médecins, de puéricultrices et de sages-femmes sont de plus en souvent vacants.

Le Finistère est dans cette logique de désengagement, commencée nettement en 2009. Le médecin de PMI n’intervient plus dans le bilan des 3-4 ans, sauf pour des enfants ciblés. Les visites à domicile sont réduites, les parents sont de plus en plus souvent aiguillés vers la médecine libérale.

Lire la suite sur le tract

Le préavis de grève

Les professionnels parlent de la PMI lors de la manif

La CGT a voté CONTRE le projet de réorganisation de la DPMI présenté au Comité Technique Paritaire du 12 décembre 2013.

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Brèves

 

 

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