- Catégorie : National international
Ensemble, exigeons :
- L’augmentation immédiate des salaires par l’augmentation du point d’indice et le versement du CTI dit « Prime Ségur » pour tous les agent·es travaillant dans le secteur social, médico-social et de l’animation de la Fonction publique territoriale ;
- Une stricte égalité de salaire entre les femmes et les hommes ;
- L’abrogation de la réforme des retraites qui vient allonger l’âge de départ et la durée de cotisation ;
- Des effectifs renforcés : un recrutement massif pour garantir un accompagnement de qualité ;
- Des budgets à la hauteur des enjeux pour assurer les missions auprès des populations les plus fragiles ;
- Des conditions de travail respectueuses : garantir la santé et la sécurité des professionnel·les pour une prise en charge optimale ;
- Une meilleure reconnaissance de la profession : statuts, carrières et formations à valoriser ;
- Une prise en compte de la pénibilité permettant un départ anticipé à la retraite avant 60 ans avec 75 % du salaire des 6 derniers mois ;
- La suppression de toutes les mesures qui entravent l’accès aux soins et le droit de se soigner.
- Catégorie : National international
La CGT Fonction publique met à votre disposition un outil pour calculer le coût d’un arrêt maladie.
Après le jour de carence, une baisse 10 % du salaire en cas d’arrêt maladie !
Le coût d'un arrêt maladie...
Non content d'avoir baissé le pouvoir d'achat des fonctionnaires durant 20 ans, le Gouvernement a imposé en 2018 puis 2025 :
- 1 jour de carence en cas d'arrêt maladie
- La baisse de 10% de l'indemnisation jusqu'au 90e jour.
