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Catégorie : Action Sociale

Publication : 27 juillet 2018

Les agents des TAS doivent rendre leurs devoirs de vacances!

Le Conseil Départemental, malgré des budgets contraints...a passé commande, au cabinet KPMG, d'une étude sur le temps passés à remplir les missions d'action sociale.Cette étude servira de base des Revues d'Organisation et des Processus (ROP) des TAS.

c'est une nouvelle réorganisation des services du médico-social, qui va créer du RIFIFI.

Essayer de quantifier l'action sociale s'avère impossible.

Beaucoup de sous-processus se chevauchent et des missions sont oubliées.

Ne restez pas seul devant votre questionnaire, exigez des réunions par fonction auprès de vos responsables.

voici un exemple ou l'agent atteint 300% de travail.

Quand est -il des surcharges de travail ?

Des heures de travail non payées ?

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Catégorie : Action Sociale

Publication : 4 janvier 2018

Une bonne mobilisation des agents du CDAS de Châteauneuf-Carhaix le 15 décembre 2017 !

             La réorganisation dans les territoires d'action sociale a produit les effets qu'on connait, notamment sur le COB. Les agents des équipes de Carhaix-Chateauneuf ont fait grève le 7 avril 2017 pour dénoncer les conditions de travail et une situation globalement catastrophique pour les agents et les usagers.

        Ce mouvement a été bien relayé au niveau de la presse et d'élus qui sont intervenus auprès de la Présidente. Cela a abouti au recrutement de contractuels, en juillet et en septembre 2017 : éducatrice, infirmière, psychologue, assistante sociale, agent d'accueil, instructeur APA, chargé des commissions de prévention.

        Fin novembre 2017, à l'annonce du non renouvellement d'une contractuelle assistante sociale, alors que le COB a été augmenté des 8 communes du Yeun Elez et devant l'incertitude du renouvellement des contractuels, dont l'échéance des contrats était, pour la majorité, fixée en décembre 2017, les agents se sont à nouveau manifestés aupès des responsables.

        Et, sans autre réponse que le non renouvellement de l'assistante sociale et de l'examen à venir par le CSPR des postes de contractuels, les agents ont débrayé le vendredi 15 décembre, non sans alerter  à nouveau les élus et sensibiliser la population.

C'est à nouveau une bonne mobilisation des agents qui a permis de maintenir le renfort  d'assistante sociale et le renouvellement des contractuels.

Mais pour une durée trop courte : jusqu'au 31 janvier 2018 !

Comment peut-on travailler dans ces conditions, avec une telle précarité personnelle ? Il faut être en permanence dans la recherche d'emploi, ce qui conduit d'ailleurs à des départs de contractuels, qu'il faut à nouveau remplacer (AS, psychologue) !

Comment travailler avec les familles, avec les partenaires quand on ne peut pas se poser un minmum ? Que leur dire ?

Il faut pérenniser ces postes !

A lire :  tract

motion conseil municipal chateauneuf du faou

courrier collectif