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Catégorie : Comite Technique paritaire

Publication : 18 mai 2018

Bilan des formations 2017 : vote abstention

• Retard dans la formation des assistants familiaux alors que la dématérialisation avance rapidement, on externalise une partie de la formation alors que les formateurs internes sont appréciés et que le coût est moindre
• Concernant la population du Finistère, le Cd pourrait être plus ambitieux et s'appuyer sur son expérience en formation au numérique pour en faire profiter la population.
• Le développement de jeux pédagogique a été arrêté alors qu'il était prometteur.
• Le remplacement du poste d'ingénieur pédagogique sera vu lors de la réorganisation de la DRH
• Nous demandons la fourniture d'un ordinateur pour chaque assistant familial.

Compte personnel de formation : vote abstention

• Les agents qui ont des projets de reconversion ont peu de chances de voir leurs demandes aboutir, car les formations socle de connaissance sont prioritaires.
• la qualification obtenue ne sera pas forcément reconnue, puisque pour les primes c'est la classification de l'emploi qui compte et non le diplôme.

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Catégorie : Comite Technique paritaire

Publication : 30 mars 2018

En vu des prochaines élections qui vont renouveler les membres des instances paritaires, le Comité Technique doit donner un avis sur le nombre de membres des prochains Comité Technique et Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail.

Nous avons demandé que le paritarisme soit conservé, c'est à dire autant de représentants de l'administration que de représentants du personnel et que leurs nombres soit augmenté afin que l'ensemble du personne puisse être représenté dans toute sa diversité.

La parité a été maintenue mais le nombre de membres est resté constant.

Vote : abstention