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Catégorie : Comite Technique paritaire

Publication : 8 octobre 2018

• tract
• temps de travail
• 35h
• poste

La grève du 9 octobre 2018, doit être un jour d’expression des agents dans tous les services: combien manque-t-il de personnes dans votre service ?

Dites-le à l'aide du tract ci-contre

Le dossier sur le temps de travail passe au Comité Technique le 11 octobre avec un quart d’heure prévu pour le débat: le dialogue est limité !

Nous avons obtenu la conservation des 31 jour de congés, mais les 50 000 heures écrêtées ne sont toujours pas prises en compte.

Nous demandons :

• Le remplacement des absences heure pour heure.
• Pour les agents des collèges : la reconnaissance en partie ou totale de la pause méridienne comme du temps de travail.
• Une diminution du temps de travail à partir de 55 ans avec plus de jours rtt

Rassemblements :

Brest : 10h30 pl de la Liberté
Carhaix : 10h30 Maison des syndicats
Morlaix : 10h30 pl de la Mairie
Quimper : 11h pl de la Résistance
Quimperlé : 10h30 pl Jean Jaurès

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Catégorie : Comite Technique paritaire

Publication : 18 mai 2018

Bilan des formations 2017 : vote abstention

• Retard dans la formation des assistants familiaux alors que la dématérialisation avance rapidement, on externalise une partie de la formation alors que les formateurs internes sont appréciés et que le coût est moindre
• Concernant la population du Finistère, le Cd pourrait être plus ambitieux et s'appuyer sur son expérience en formation au numérique pour en faire profiter la population.
• Le développement de jeux pédagogique a été arrêté alors qu'il était prometteur.
• Le remplacement du poste d'ingénieur pédagogique sera vu lors de la réorganisation de la DRH
• Nous demandons la fourniture d'un ordinateur pour chaque assistant familial.

Compte personnel de formation : vote abstention

• Les agents qui ont des projets de reconversion ont peu de chances de voir leurs demandes aboutir, car les formations socle de connaissance sont prioritaires.
• la qualification obtenue ne sera pas forcément reconnue, puisque pour les primes c'est la classification de l'emploi qui compte et non le diplôme.