ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES

 

LE 8 DECEMBRE 2022

 

 

 

Ce qui change en 2022 :

 

 

  • Le remplacement du Comité Technique (CT) par une nouvelle instance : le Comité Social Territorial (CST).

 

 

  • La fusion des 3 (CCP) Commissions Consultatives Paritaires en une Commission Consultative Paritaire unique.

 

 

  • La suppression des groupes hiérarchiques pour les (CAP) Commissions Administratives Paritaires.

 

 

elections 20professionnell

 

 

 

Nous avons tous des raisons  de nous Mobiliser !

 

Manifestations 27 01 2022

 

Affiche Morlaix.pdf

Analyse des décrets du 24 décembre : 2021-1818 et 2021-1819
Les 2 sont tout sauf une avancée pour les agents de catégorie C.

Nous avons un réel nivellement par le bas des traitements.

 

Pour l’échelle C1 (1er grade de la FPT) carrière de 19 ans au lieu de 25 ans et suppression du 12ème échelon. Au final on a un écrasement de la rémunération car le gain de points en 19 ans au 01 janvier 2022 est de 39 pts soit 182,75€ brut. C’est scandaleux.
Le traitement au 1er échelon est de 1607.29€ brut
Le traitement au 11ème échelon est de 1790.05€ brut
La totalité des agents sur cette grille indiciaire sont des "salariés pauvres". Les 4 premiers échelons ont la même rémunération avec l’augmentation du SMIC au 01 janvier 2022 en étant rémunéré sur l’indice minimal de 343

 

Pour l’échelle C2 (2d grade de la FPT accessible sur concours, examen pro, ou 8ans ancienneté et 5ème échelon) carrière de 23 ans au lieu de 25 ans, maintien d’un 12ème échelon. Le gain entre le 1er et le 12ème échelon est de 77 pts soit 360,82€ brut. C’est honteux.
Le traitement au 1er échelon est de 1607.29€ brut
Le traitement au 12ème échelon est de 1968.12€ brut
La totalité de ces agents peuvent être également qualifié de "salariés pauvres". Les 2 premiers échelons ont la même rémunération avec l’augmentation du SMIC au 01 janvier 2022 en étant rémunéré sur l’indice minimal de 343

 

Pour l’échelle C3 (3ème grade, grade d’avancement) carrière de 19 ans pas de changement. Le gain entre le 1er et le 10ème échelon est de 118 pts soit 552,95€ brut. C’est pitoyable.
Le traitement au 1er échelon est de 1663.53€ brut
Le traitement au 10ème échelon est de 2216,48€ brut
Il faut attendre les 2 derniers échelons pour voir sa rémunération passer au-dessus de 2000€ brut. Peut-on vraiment considérer cela comme un salaire décent ? Tout en sachant que nombre de camarades n’atteindront jamais ce 3ème grade et cette échelle C3 !

 

Pour les agents de maîtrise, pas de changement dans la durée de carrière (24 ans) et le 1er échelon est strictement à l’indice minimal de 343. Les 5 premiers échelon font l’objet d’une revalorisation et elle n’est que de 3 pts !
Il faut attendre le 13ème échelon pour avoir un gain de 3 pts soit 14,05€ brut pour dépasser le grade d’adjoint technique principal de 1ère classe au 10ème échelon.
Ce grade est un piège excepté pour les jeunes lauréats du concours. Sur une promotion interne, il est nécessaire de faire une étude afin de savoir si le 13ème échelon sera atteignable

 

Pour les agents de maîtrise principaux pas de changement dans la durée de carrière (20 ans). Les 2 premiers échelons font l’objet d’une revalorisation de 5 pts et de 3 pts.
Les 2 derniers échelons permettent de dépasser l’échelle C3
Il faut savoir que le 1er échelon du 1er grade de la catégorie B est à l’IM 343

 

 

 

 

 

grève 27 01 2022

 

Cliquez sur le texte ci-dessus pour lire le tract ! 

 

 

 

ILLUSTRATION

 

Brèves

 

 

 

2022 01 27 09 52 55 Le Guide n 901 décembre 2021 Adobe Acrobat Reader DC 32 bit

 

 

Ambroise Croizat au Panthéon

 

Signez la pétition

 

Il y a cent vingt ans ans, le 28 janvier 1901, naissait Ambroise Croizat. La France lui doit l’une de ses plus belles créations collectives : la Sécurité sociale. Il en fut la cheville ouvrière et le principal bâtisseur, en tant que ministre du Travail au sortir de la Seconde Guerre mondiale.

Ambroise Croizat

https://www.humanite.fr/ambroise-croizat-au-pantheon

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