Pour alerter sur le nombre d'agents qui manquent dans les services, nous sommes allées lors de la séance plénière de l'assemblée départementale, mettre des silhouettes en carton avec le nom des services et le nombre d'agents manquants. Ce n'était pas une liste exhaustive.

Par agents manquants nous entendons :

  • absences non remplacées : maladie, maternité, formation, syndicales,  ...
  • postes vacants : départs à la retraite, mutations, ...
  • postes à créer pour fonctionner dans des conditions correctes

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NOS CONDITIONS DE TRAVAIL SE DEGRADENT ET ILS VEULENT, EN PLUS, SUPPRIMER DES POSTES EN SUPPRIMANT DES JOURS DE CONGES !

Extrait du rapport de la séance plénière du 22 juin 2017 :

" Le dispositif d'aménagement et de réduction de temps de travail(ARTT) du Conseil départemental a fixé à 1576h la durée annuelle: 104 jours de week-end-31 jours de congés annuels-20 jours de RTT-8 jours fériés en moyenne pour un agent à temps complet, soit 39 heures hebdomdaires et 7h48 par jour.

Tout en étant régulier, cet aménagement entraine un écrat de 31 heures (1607-1576) représentant environ 105000 heures, soit l'équivalent de 65 postes. Sur la base d'un coût par poste évalué à 44 000 euros, le coût de cette opération est de 2,8 millions."

          Ce que ne précise pas ce rapport, c'est que les agents ont financé de leurs propres deniers, de janvier 2000 à octobre 2002, la création de 85 postes dans le cadre de la RTT, par un prélèvement mensuel sur leurs salaires.

          Le rapport ne précise pas non plus qu'Horoquartz  nous permet, depuis 2013, de comptabiliser les dépassements horaires,  poste par poste, service par service et qu'au dernier COPIL sur le temps de travail du 5 mai, la CGT et les autres syndicats ont dit STOP à cette comptabilisation des dépassements qui ne sert à rien si aucun changement n'est apporté pour les agents concernés.

          Les secteurs et les fonctions qui font l'objet d'un suivi attentif avec des dépassements conséquents et réguliers sont :

-dans les Directions d'action sociale : AS, référents des enfants confiés, éducateurs de prévention, conseillers enfance, cadre chargé du suivi des mineurs confiés, avec des dépassements mensuels recencés par tranche de 4 à 10h et de plus de 15h !

A la DBSG, à la DCSJ, à la DDEI, à la DEF, à la Direction des collèges, à la DFAJA, à la DILE, à la direction des services départementaux, à la DPAPH, à la DPMI, à la DRH..., des fonctions sont aussi recensées à plus de 10h.

 

MOBILISONS NOUS LE JEUDI 22 JUIN A L'APPEL DE L'INTERSYNDICALE

RASSEMBLEMENT A 10H A LA MAISON DU DEPARTEMENT

                                                                            cliquez pour lire le tract

 

 

 

Grève le 29 novembre

Le grand dépeçage du Conseil Départemental 29

C’est quoi ?

Depuis 2007 :

-          La création de GIP ou de satellites divers qui transforment des emplois de droit public en emplois de droit privé (ex : Laboratoire vétérinaire Labocea)

-          21 postes d’agents en moins dans les collèges

-          Un schéma d’action sociale qui transforme le service public en labyrinthe, cassant ainsi la continuité relationnelle

-          Les CDAS qui ferment de plus en plus souvent (ponts, réunions diverses)

-          Dispositifs de promotion et de mutation très opaques qui individualisent et divisent

-          Fermeture de 5 centres d’exploitation des routes

-          Politique managériale désastreuse avec des conséquences sur l’état de santé des agents

Lire la suite

Le préavis

 

 

petition

Cliquez sur la pétition pour la lire en totalité et l'imprimer

 

 

 RTT

 

La Réduction du Temps de Travail n’est pas l’horrible ralentisseur de croissance et empêcheur d’embaucher qu’on nous dépeint depuis des années. Un rapport de l’IGAS (Inspection Générale des Affaires Sociales) le confirme.

Censuré en interne, ce rapport a été dévoilé courant juillet par le journal Le Monde.

 

Lire la suite en cliquant sur l'image

 

 

medecinCD

 

Le devoir d’exemplarité indiqué sur les belles plaquettes du Conseil Départemental s’est très vite évaporé…

 

Cliquez sur l'image ci-dessus pour lire le "Bref" n°52

 

HMIPSST

 

flash 

 

Vendredi 19 février à 14h27, nous apprenons, indirectement par messagerie, que l'Administration aurait changé de décision en programmant un CHSCT le 8 mars prochain...A suivre...

 

 

preavis22

 

Cliquez sur le tract/lettre pour lire la suite...

 

Brèves

 

 

Ni Dialogue, Ni Social !

 

ac. sociale150

 

 

 Restons mobilisés !

 

 

la cgt j adhere

 

 

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De FR3 Aquitaine, en effet la Cgt est fondé en 1895 à Limoges.

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