Le ministre de la fonction publique vient d’annoncer : « Nous voulons passer le nombre de jours de carence des fonctionnaires d’un à trois, comme dans le privé« .
Cette nouvelle attaque du gouvernement contre les agents publics complète les autres (suppression de la GIPA, gel du point d’indice…).
Cette fois-ci, ils veulent rajouter deux jours de carence et baisser les indemnisations d’arrêt maladie de 10 %.
L’objectif : Taper dans le portefeuille et la santé des agents publics pour réaliser 1,2 milliards d’euros d’économie sur la base de mensonges.
lire le communiqué CGT FP, cliquez sur l'image
Les agents publics seraient par nature « plus absents que les salariés du privé« .
FAUX : Les études disent le contraire.
Parmi les moins absents on retrouve les enseignants et les agents d’Etat.
La part d’absence d’au moins 1 jour pour raison de santé au cours d’une semaine est :
Source : Direction générale de l’administration et de la fonction publique
Pour les fonctions publiques territoriale et hospitalière, c’est là où les agents sont le plus exposés à des publics vulnérables (Crèches, Ehpads, hôpitaux, Centres PMI…).
C’est là où il y a un poids des métiers pénibles et physiques plus importants (voirie, collège, espaces verts etc.).
Dans les métiers à caractéristiques identiques, il n’y a presque pas de différence en nombre de jours d’absences pour maladie entre privé et public.
Source : IGAS 05.09.2024.
Cela montre au passage que les 3 jours de carence dans le privé ont peu d’effet.
Les sous-effectifs chroniques conduisent à une explosion du nombre d’épuisements professionnels et aux maladies liées au travail. Il serait temps de s’atteler aux causes plutôt qu’aux conséquences…
Les agents publics seraient « privilégiés » par rapport au privé.
FAUX : 2/3 des salariés du privé n’ont aucun jour de carence grâce à une prise en charge de la prévoyance santé.
Source : DREES janvier 2015.
Les jours de carence réduiraient le nombre d’arrêts maladie.
FAUX : D’après l’INSEE ils ont deux effets principaux :
– L’allongement de la durée des arrêts maladie.
– La poursuite du travail malade. Cela peut dégrader la santé des agents et augmenter les dépenses de santé associées.
Source : INSEE 17/07/2024
« Il faut responsabiliser les fonctionnaires« , Guillaume Kasbarian le ministre.
FAUX : Ils sont déjà largement responsables ! L’attachement aux missions de service public va de pair avec leur engagement. Une étude récente sur les cadres de la fonction publique l’illustre :
– 1/2 travaille fréquemment pendant ses jours de repos.
– 1/4 travaille plus de 45h/semaine
– 9/10 déclarent faire des heures supplémentaires ; pour plus d’un sur 2, elles ne sont ni récupérées, ni rémunérées (55 %).
Source : Baromètre cadre UGICT Secafi 2024
Le discours gouvernemental qui se diffuse actuellement est truffé de mensonges, populiste et dangereux.
Dans le privé comme le public, il ne devrait y avoir aucune journée de carence. Etre malade n’est pas un choix !