Alerte au Conseil Départemental du Finistère
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- Catégorie : Non catégorisé
La ROP n'est pas une catastrophe naturelle !
Ils l'ont créée et nous, nous la subissons
En cette période de vacances les services sont en surchauffe et à la rentrée on risque l'explosion.
L'enveloppe de remplacement des agents absents est vide et les Directions d'Action Sociale ferment de plus en plus les CDAS et l'accès aux usagers sans aucun scrupule. Cela devient la norme !
Les conditions de travail se sont dégradées depuis plusiers années, les agents sont à bout de souffle et le COVID19 n'a pas amélioré les choses.
La non-reconnaissance du travail éffectué pendant le Plan de Continuité d'Activité ne rend pas les agents plus motivés. Seuls des remerciements leur sont décernés, et, sur l'ensemble de la collectivité, seulement 50 agents ont obtenu une reconnaissance financière.
Les nombreux arrêts de travail dans la collectivité montrent bien l'étendue des dégats, mais aucune réaction de l'administration. On diminue les aides aux usagers et on ferme les CDAS. On augmente la charge de travail qui est déjà "mission impossible".
Quelques retours des agents montrent que la situation est tendue dans tout le Département. De nombreux contrats ne seront pas renouvellés à la rentrée faute de financement nécessaire au bon fonctionnement des services.
Vous pouvez nous faire remonter votre situation dans votre service.
La souffrance au travail, c'est pas un métier
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- Catégorie : la vie du syndicat cgt29
La souffrance au travail,
c'est pas un métier !
Déclarer votre arrêt en maladie professionnelle.
Avec le Cerfa n° 11138. 05 remplit par votre médecin traitant
La température monte au service courrier du Conseil Départemental du Finistère!
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- Catégorie : Echo des Services
Ce n'est pas en cassant le thermomètre que l'on fait tomber la fièvre !
Depuis plusiers années la température monte au service courrier. Le manque de personnel n'explique pas tout, la maltraitance de la hiérachie y est pour quelque chose. Aucune écoute et tout à charge contre les agents . Les procédures ne sont pas respectées par le chef qui les " arrange" à son bon vouloir pour accuser ses agents.
Ascenseur de travail confisqué ! (l'ascenseur de la Présidente qui était autorisé pour le travail est interdit aux agents maintenant...)
Le point courrier
au R.D.C.
pas respecté ! (les "larbins " doivent monter aux étages).Sanction disciplinaire en cours contre un agent pour avoir respecté les procédures !
Agent injurié !
lors d'un mouvement de grève, et en période de congés l'agent qui s'est retrouvé seul avec son chef s'est fait insulté : "vous me faîtes chier"
Le vendredi 17 juillet tous les agents du service courrier étaient en grève !
Malgré une politique de la QVT(qualité de vie au travail)
très importante au CD29, tout est dans l' image et rien sur le terrain !
Les Assistants Familiaux " laissés-pour-compte"
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- Catégorie : Assistants familiaux
Nous sommes accusés de faire des allégations erronées.
Pendant les deux mois de confinements les Assistants Familiaux ont reçu une indemnité pour leurs frais suplémentaires.
Après un bref calcul nous arrivons par jour à :
Notre DGS informe tous les élus que nous avons fait des allégations erronées:
Allégation erronée : énoncé d'un fait qui contient des erreurs, faux, inexact.
voici son message :
Soit 330€ par mois fois 2
Nos calculs sont-ils erronés ?
Nous offrons 50 autocollants de notre syndicat, aux 50 premières bonnes réponses.
Pour répondre adressez un mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
N'oubliez pas de donner votre adresse dans le mail.
Nous excluons un élu politique de la majorité du jeu, car il a déjà joué et s'est trompé, c'est une seule réponse par personne dommage...
Le plus important n'est pas là... nous voulons mettre en avant les conditions de travail des Assistants Familiaux pendant le confinement et demandons que la collectivité reconnaisse les engagements de chacun pour les enfants de l'Aide Sociale à L'Enfance.
Pour lire le courrier addressé à la présidente cliquez sur l'image.
JESOURIS, un jeu pour maitriser la souris
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- Catégorie : Docs sur l'informatique (libre en général)
Toujours fidèle à sa vocation d'éducation populaire, après la vidéo «Nommer un document pas si simple ?», nous vous proposons un jeu pour la maitrise de la souris.
Initialement prévu pour les débutants, il peut également intéresser les plus adroits qui peuvent tenter de battre des records.
Quatre jeux sont disponibles : clic, double-clic, clic droit et glisser.
Pour chacun d'entre eux, 3 niveaux et la tentative de record, la mer monte sur la plage, il ne faut pas trainer.
Pour jouer sur ordinateur : jesouris
Il est possible de jouer sur ordiphone, télécharger l'application: jesouris.apk
Pour accéder aux sources : fichier jesouris.zip et documentation pour l'installation.
CHSCT Lettre ouverte à notre Présidente
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- Catégorie : la vie du syndicat cgt29
Nous vous avons alerté depuis plusieurs années sur les dificultés du service SGRAFF au CD29...
Bonjour Madame la Présidente,
Mi-avril, nous avons eu connaissance du décès d’une agente au SGRAF, qui a mis fin à ses jours.
Nos pensées ont été pour sa famille pour la perte d’un être cher et les circonstances de ce décès, la période de crise sanitaire a accentué malheureusement la douleur de cette famille par des contraintes exceptionnelles.
Nous nous étions interrogés sur l’aide et le soutien particulier que notre collectivité pouvait apporter.
Cet événement dramatique nous a interpellés, les causes seront probablement difficiles à appréhender comme souvent.
Cette agente avait pris son poste début janvier et semblait rencontrer des difficultés.
La bascule en confinement, le télétravail, l’interface avec les assistants familiaux dans cette période plus compliquée pour eux, la montée en compétences sur le poste, ont peut-être été des catalyseurs du mal-être de l’agente, isolée de son équipe.
Nous voulons dans le cadre du CHSCT, réaliser un recueil et une analyse de cet «accident» par une enquête CHSCT.
Nous devons essayer d’analyser et comprendre l’organisation et les contraintes professionnelles de l’agente et de l’équipe de travail en vue d’identifier des mesures de prévention des risques et des actions d’améliorations.
Il nous, il vous appartient de réduire l'exposition des agents aux risques psychosociaux.
L’enquête est une prérogative du CHSCT. Elle n’est pas réalisée uniquement avec les représentants du personnel, mais aussi avec les membres CHSCT de l’administration et en collaboration avec l’unité prévention des risques professionnels de notre collectivité.
Nous tenons à rappeler que notre démarche n’est pas une recherche de responsabilité, de mise en cause ou d’imputabilité.
Nous avons exposé cette demande au Président du CHSCT, Monsieur JAFFRE, lors du dernier CHSCT et à la commission d’alerte de jeudi 14 mai 2020.
Or, nous sommes confrontés à une fin de non-recevoir qui est incompréhensible, alors qu’une majorité des membres du CHSCT y est favorable.
L’obligation de sécurité de résultat de l’employeur est inconditionnelle et il est anormal de se priver des moyens dont l’enquête CHSCT fait partie.
Nous réitérons, Madame la Présidente, notre demande d’enquête CHSCT sur ce dossier.
En vous remerciant de bien vouloir accorder une suite favorable à notre demande, veuillez croire, Madame la Présidente, en notre considération respectueuse.
Denis Courtois
Secrétaire du CHSCT
pour les membres CHSCT CFDT,CGT et FO
Le monde du travail en confinement : une enquête inédite
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- Catégorie : National international
L’Ugict-CGT publie un rapport d’enquête qui offre un panorama complet et inédit sur les conditions de travail et d’exercice de la responsabilité professionnelle durant le confinement, et 60 propositions pour sortir durablement et rapidement de la crise sanitaire, sociale, économique et environnementale.
Un changement de braquet s’impose pour réussir le déconfinement
Brèves
Ambroise Croizat au Panthéon
Signez la pétition
Il y a cent vingt ans ans, le 28 janvier 1901, naissait Ambroise Croizat. La France lui doit l’une de ses plus belles créations collectives : la Sécurité sociale. Il en fut la cheville ouvrière et le principal bâtisseur, en tant que ministre du Travail au sortir de la Seconde Guerre mondiale.
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