Vous pouvez être autorisé à travailler à temps partiel pour raison thérapeutique si vous êtes dans l'une des situations suivantes :
Le travail à temps partiel pour raison thérapeutique peut intervenir dès lors que votre état de santé le justifie, à la fin d'un congé de maladie ou sans que vous ayez été en arrêt de travail auparavant.
La demande d'autorisation de travailler à temps partiel pour raison thérapeutique est présentée par le fonctionnaire accompagnée d'un certificat médical établi par son médecin traitant qui mentionne la quotité de temps de travail, la durée et les modalités d'exercice des fonctions à temps partiel pour raison thérapeutiques prescrites.
Décret n° 2021-1462 du 8 novembre 2021
Les fonctionnaires autorisés à travailler à temps partiel pour raison thérapeutique perçoivent l’intégralité de leur traitement.
Ce temps partiel thérapeutique ne peut, en aucun cas, être inférieur au mi-temps.
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Adhésion avant le 30 novembre !
Les agents relevant de la Fonction Publique (titulaires, non titulaires et assistants familiaux) peuvent perdre jusqu'à 50% de leur salaire s'ils sont en arrêt maladie, certains au bout de 90 jours d'arrêt (consécutif ou non).
La prévoyance est une assurance facultative (garantie de salaire)
Les contrats collectifs présentent plusieurs avantages :
- une adhésion sans questionnaire médical, sans délai de carence,
- un tarif unique quel que soit l’âge de l’agent,
Dans la fonction publique, les contrats sont facultatifs. Chaque agent est libre d’y adhérer ou non.
Attention : si vous êtes adhérents au contrat collectif en cours 2016-2021, l’adhésion au nouveau contrat n’est pas automatique. Vous devez compléter un bulletin d’adhésion en ligne ou en version papier pour continuer à bénéficier d’une protection prévoyance à partir du 1er janvier 2022.
Le 5 octobre, les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires, FIDL, MNL, UNEF, UNL appellent à une journée de grève et de manifestation contre les mesures, plans et projets de régression sociale du gouvernement.
Destruction du statut de la Fonction publique, passage forcé aux 1607 heures, restrictions au droit de grève, lignes directrices de gestion de l’austérité, sous effectifs, remise en cause des services publics, retour de la réforme de l’assurance chômage, de la contre-réforme des retraites et des menaces contre notre régime, la CNRACL, … Pour les fonctionnaires territoriaux, les agents publics, les salariés du logement social, de l’eau et de la thanatologie, les raisons de la colère ne manquent pas !
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Le vendredi 30 juillet 2021, le Syndicat CGT a rencontré le sénateur Jean-Luc FICHET à sa permanence de Morlaix.
Nous lui avons présenté les revendications nationales pour les Assistants Familiaux. En effet le projet de loi relatif à la protection de l'enfance, voté par l'Assemblée Nationale le 8 juillet sera débattu au Sénat en septembre.Ce projet de loi prévoit de très faibles avancées pour les Assistants Familiaux. Tous les sénateurs du Département on été interpellés par le Syndicat.
Nous demanderons une rencontre avec le Président du Conseil Départemental sur ce sujet et avec nos revendications locales.
courrier aux sénateurs et sénatrices (cliquez sur l'image)
Madame la ministre, (Madame Amélie de MONTCHALIN Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques)
La loi instaurant le pass sanitaire a été votée par le Parlement.
Nos organisations en prennent acte tout en soulignant les nombreuses réserves qu’elles conservent à l’endroit de ce texte. Elles considèrent que si la vaccination est un moyen indispensable pour lutter contre la pandémie, elle doit être facilitée et non faire l’objet de menaces de sanctions, suspension de salaires etc.
6 rue de kerhuel
CS29029
29196 QUIMPER cedex
tél : 02 98 76 65 65
mail : cgt@finistere.fr
Bulletin d'adhésion agent (cliquez sur l'image ci-dessus)
Bulletin d'adhésion assistant familial (cliquez sur l'image ci-dessus)
