Le 20 mars 2025 les retraité-es se mobilisent pour reconquérir la sécurité sociale
- Catégorie : National international
Voici quelques informations pour la manifestation Régionale de Pontivy du 20 mars.
Pour les déplacements:
Brest: Départ 8h Maison du Peuple 2 place Edouard Mazé, passage au Géant arrêt de bus Villeneuve, passage Leclerc Plougastel Daoulas, passage Chateaulin Le Pouillot à 8h45.
Morlaix: Départ 8h40 arrêt de bus Carrefour Saint Martin des Champs, passages Huelgoat 9h10 zone de covoiturage de Menez Braz et Carhaix Maison des syndicats à 9h35
Quimper: Départ parking Penvillers à 9h
Pour les Camarades de Concarneau et Quimperlé, merci de me dire s'il faut prévoir des arrêts.
Les départs de Pontivy se feront vers 14h.
Inscriptions auprès des Unions Locales Brest, Morlaix, Quimper ou sur
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A partir du 1er mars les agents malades sanctionnés !
- Catégorie : National international
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Le 8 mars 2025 Journée internationale de lutte pour les droits des femmes
- Catégorie : National international
- Carhaix: rassemblement à 11h devant la maison des syndicats
- Landerneau: rassemblement à 11h Place du marché
- Quimper: rassemblement à 11h Place Saint Corentin
- Brest: rassemblement à 15h Place de Strasbourg pour le départ d'une manifestation.
- Quimperlé: café papote et conférence de presse de 15h à 17h à l'union locale
Et le 9 mars :
- Daoulas: rassemblement à 11h Place du marché
C'est bien ! Mais non... L'expérimentation du poste de référent handicap s'arrête ?
- Catégorie : Action Sociale
Mis en place en janvier 2022 sur la Cornouaille, ce poste apporte une expertise et un soutien déterminant auprès des familles d'accueil, des parents, des équipes de l'Aide Sociale à l'Enfance.
En lien avec les multiples partenaires du soin et du handicap (*CMPP, CMPI, Hôpitaux, IME, ITEP, MDPH, etc...) cette action se révèle fructueuse dans la prise en charge des enfants confiés au Département, en situation de handicap.
Depuis sa création, cette expérimentation n'a que des retours positifs.
Pourtant, le Président du département décide de ne pas maintenir ce poste, pourtant au coeur d'un partenariat soutenu et indispensable!
Alertés en novembre 2024 par les professionnels de terrain nous sommes intervenus à plusieurs reprises.
Lors de la rencontre du 11 février 2025 des représentants du Personnel avec le Président, nous avons réitéré la pertinence de ce poste mais avons reçu une fin de non-recevoir.
Pour l'ensemble des professionnels et des familles cet accompagnement global de l'enfant était une vraie valeur ajoutée! En effet, l'accompagnement global renforce la coopération et l'investissement des professionnels dans l'intérêt des enfants.
On lâche rien !
* CMPP: Centre Médico-Psycho-Pédagogique
CMPI: Centre Médico Psychologique Infantile
IME: Institut Médico-Educatif
ITEP: Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique
MDPH: Maison Départementale des Personnes Handicapées
Congé Maladie Ordinaire
- Catégorie : National international
Congé Maladie Ordinaire Nouvelle convocation du Conseil Commun de la Fonction Publique
La CGT ne siégera pas !
Monsieur Laurent Marcangeli persiste et signe ! La CGT aussi !
Alors que toutes les organisations syndicales ont voté, lors du Conseil Commun de la Fonction Publique du mardi 11 février dernier, contre le passage de 100 à 90 % de la rémunération versée aux agent.es publics lorsqu’elles et ils sont en arrêt maladie ordinaire, il reconvoque le CCFP avec le même objet.
Le ministre n’a peut-être pas plus observé que les employeurs territoriaux comme les employeurs hospitaliers ont aussi voté contre la régression proposée.
Cette régression est une attaque en règle contre les droits à la sécurité et à la protection sociales des agent.es publics : la protection à laquelle elles et ils ont droit lorsqu’elles et ils sont malades et non pas absent.es.
Massivement mobilisé.es lors de la journée de grève et de manifestations du 5 décembre dernier, les agent.es ont clairement signifié et gagné l’abandon du passage de un à trois jours de carence.
Elles et ils ont aussi clairement signifié leur attachement au maintien à 100 % de leurs rémunérations lorsqu’elles et ils sont malades.
Contre les agent.es publics, contre l’avis unanime des organisations syndicales, contre les employeurs publics territoriaux et hospitaliers, seul le ministre persiste à organiser la régression sociale.
Plus le monde du travail produit de richesses, plus la Macronie entend dégrader les conditions de vie des salarié.es.
N’en déplaise à celles et ceux qui gouvernent, la CGT réitère que par une autre appropriation des richesses, il est possible
- d’abroger la contre-réforme des régimes de retraite,
- de renoncer à tout jour de carence tant dans le public que dans le privé,
- de maintenir le 100 % du congé maladie ordinaire,
- de réduire le temps de travail tout au long de la vie avec, entre autres, la retraite à 60 ans et les 32 heures hebdomadaires.
Il faudra bien que le Ministre réponde aux revendications des agent.es publics.
FORMATION SYNDICALE : IMPULSER UNE DEMARCHE REVENDICATIVE SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE
- Catégorie : Formations - Vidéos
L'Union Départementale (UD) CGT propose aux syndiqués une formation sur "Impulser une démarche revendicative sur la formation professionnelle en entreprise"
du 01/04 au 02/04/2025 à la Maison du Peuple, 2 place Édouard MAZE à Brest.
Accueil des stagiaires à 9h00 et début du stage à 9h30, fin de journée vers 16h30.
Pour s'inscrire contacter le syndicat.
Attaques sur le pouvoir d'achat
- Catégorie : Instances paritaires
Les agents de la Fonction publique territoriale malmenés sur leur pouvoir d’achat.
Si tu es en maladie : le prochain budget Bayrou qui sera voté ou pas prévoit une baisse d’indemnisation de 10 % de ta rémunération si tu es en arrêt maladie, la fin de la GIPA et le gel du point d’indice. Le jour de carence est conservé et le projet des 3 jours de carence est abandonné.
Mais ce n’est pas tout. Afin de se conformer à l’accord interprofessionnel de novembre 2023 dans la fonction publique état, un décret de juin 2024 prévoit de fixer les primes en Congé Longue Maladie et Congé Longue Durée.
Congé longue maladie : 33 % la première année et 66 % les 2ème et 3ème année.
Congé longue durée : pour chaque année, 0 %, nada, rien.
Pourquoi sommes-nous concernés car c’est pour les fonctionnaires de l’état ?
Notre employeur prévoit d’appliquer ce décret dans notre collectivité.
Peut-il le faire ? oui si cela passe en Comité Social Technique et ensuite fait l’objet d’une délibération qui vient annuler la décision d’accorder les primes à 100 % quand on est en CLM ou CLD.
Comment peut-on accepter que des fonctionnaires malades souffrent aussi de précarité financière ?
La prévoyance proposera-t-elle d’assurer ce risque ? (en 2027, renouvellement du contrat avec Collecteam). Dans ce cas, ce sera aux agents de payer une dépense supplémentaire ce qui fera encore baisser leur pouvoir d'achat.
La CGT demande que ce projet soit retiré. Nous devons garder notre ancienne délibération qui fixe 100 % des primes quand l’agent est placé en CLM et CLD.
Nous sommes tous concernés !
