Assistants familiaux : ce n'est qu'un début !
- Catégorie : Assistants familiaux
Le mouvement social du jeudi 20 mai, jour de mobilisation nationale, a été un succès !
Suite à cette journée, le Ministre a reçu une délégation CGT et leur a présenté les axes principaux du projet de loi :
- le SMIC dès l'accueil à temps plein du 1er enfant,
- un salaire garanti même en l'absence d'enfant confié,
- une rémunération maintenue pendant 4 mois en cas de retrait subit de l'enfant,
- une meilleure reconnaissance professionnelle par le Diplôme d'Etat d'Assistant Familial,
- participation de l'employeur pour la mutuelle,
- des moyens pour l'accueil des enfants à "besoins multiples,
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Jeudi 20 mai 2021, mobilisation massive des Assistants Familiaux et Assistantes Familiales sur toute la France !
- Catégorie : Assistants familiaux
Déterminés plus que jamais, des centaines d’assistantes familiales et assistants familiaux se sont mobilisés partout en France ce jeudi 20 mai 2021 à l’appel de la Fédération CGT des Services publics.
À Lille, Dunkerque, Privas, Arras, Nîmes, Marseille, Moulins, Créteil, Rouen, Grenoble, Beauvais… des rassemblements se sont tenus devant les conseils départementaux et préfectures. Des délégations CGT ont été reçues pour faire aboutir les justes revendications des assistants familiaux. Une mobilisation sans précédent avec des taux de grévistes conséquents !
Au total, ce sont quatre associations et organisations professionnelles, l’Anamaaf, la Casamaaf, le Saf, l’Unafam, qui ont apporté par un communiqué tout leur soutien aux professionnels en grève ce jour. Localement, certains syndicats ont aussi appelé à rejoindre l’appel initié par la CGT. Le rapport de force monte, la colère s’amplifie !
Enfin une réponse du Ministère des Solidarités et de la Santé !
Cliquez sur l'image pour lire les revendications nationales !
Les exclus du Ségur - rassemblement régional à CARHAIX
- Catégorie : Action Sociale
Le 13 juillet 2020, le gouvernement a signé avec la CFDT, FO et l'UNSA l'accord du Ségur de la santé sous le pilotage de Nicole NOTAT, ancienne secrétaire générale de la CFDT.
Cet accord a minima est discriminatoire et inacceptable car nombre de salariés du médico-social et du handicap sont exclus du dispositif, notamment du + 183 € de salaire net. Rappelons qu'ils ont été et sont toujours en première ligne pour faire face à la pandémie et prendre en charge les populations les plus fragiles et les plus vulnérables.
Pour dénoncer cette injustice et exiger la réouverture des négociations, à l'appel de la CGT, les salariés ont fait grève à plusieurs reprises.
Une nouvelle journée d'action régionale aura lieu :
vendredi 21 mai 2021 à CARHAIX de 12h à 16h avec le groupe HK.
Un déplacement en car est organisé, pour cela remplir la fiche d'inscription et la renvoyer à
PLUS DE JUSTICE POUR LES AF!
- Catégorie : Assistants familiaux
Travailler 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 mérite de meilleures conditions de travail :
- une reconnaissance du travail des assistants familiaux
- un meilleur salaire de base et des indemnités d'entretien adaptées aux dépenses
- des frais de déplacement couvrant tous les kilomètres parcourus
- etc...
Partant du fait que les effectifs des AF sont en constante diminution depuis des années, avec toutes les conséquences désastreuses que cela entraine, quelles mesures le Département est-il prêt à mettre en oeuvre pour redonner de l'attractivité à cette profession ?
Dans le Finistère, la protection de l'enfance est en danger !
Cf le tract ci-joint Rassemblement AF 20/05/2021
Pour soutenir les AF du département, venez nombreux au pique-nique organisé jeudi 20 mai sur le parvis de la Maison du Département à partir de 11h30.
Les valeurs de justice et d'Egalité
- Catégorie : Tous services
Afficher haut et fort les valeurs de justice et d'égalité (Ouest-France du 29/04/2021) quand dans ses propres services, la majorité départementale, complètement "décomplexée" fait tout le contraire.
Les cadres échappent aux sanctions... pas les agents !
Dès 2017, Mr Le Directeur Général des Services donnait le ton... il qualifiait les agents de "boulets". Alors, pourquoi les cadres se priveraient-ils de faire la même chose ? Insulte à agents, tentative de dégradation de matériel.
Après une enquête administrative, aucune faute disciplinaire n'est caractérisée, le cadre est "rappelé à la vigilance... et invité à mieux maîtriser ses émotions" ! L'agent qui était présent lors des faits reste choqué de la réponse apportée par l'administration. Surtout qu'un collègue de son service a été l'objet d'une santion disciplinaire pour avoir, en respectant les consignes de travail, "porté atteinte à l'image de sa Direction".
"Selon que vous serez puissant ou misérable, les jugements de la cour vous rendront noir ou blanc" Jean de la Fontaine 1678 extrait de "les animaux malades de la peste"
"Nous sommes tous égaux en droit, certains plus que d'autres" Coluche
La CGT vous accompagne si vous avez besoin de faire valoir vos droits.
Mobilisations dans le département contre les violences du 1er mai en direction de la CGT
- Catégorie : National international
Violences intolérables : soutien aux militants
Quelques jours après les violentes attaques subies par la CGT lors des manifestations du 1er mai, la fédération des services publics tient à adresser à tous les militants son soutien et condamne fermement les agissements qui ont eu lieu.
Aucune insulte, aucun propos ni même aucune attaque ne peuvent être tolérés à l’encontre des militants.
Au quotidien, nous savons combien les actions que nous menons sont le reflet de la Fraternité et de la Solidarité qui fondent notre organisation.
La fédération des services publics souhaite à tous les camarades qui ont été victimes de ces agressions un bon rétablissement et rappelle qu’un militant attaqué c’est toute la CGT qui l’est.
Ensemble, nous serons toujours le rempart face aux idées racistes, homophobes et sexistes.
Voici les lieux, dates et horaires des rassemblements prévus dans le département suite aux incidents survenus, notamment à Paris, lors de la manifestation du 1er Mai :
Carhaix 6 mai à 11h30 devant l’union locale
Morlaix 6 mai à 17h30 devant l’union locale
Quimper 6 mai à 17h30 devant la Préfecture
Pont L’Abbé 6 mai à 18h00 devant l’union locale
Brest 7 mai à 12h00 devant la sous-préfecture
Quimperlé 8 mai à 11h00 square Liskaër
Excès de pouvoir
- Catégorie : Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de travail
Pendant que la présidente bat la campagne en vue des prochaines élections, l'administration abuse de l' Excès de pouvoir en toute impunité.
La dégradation des conditions de travail et la souffrance que les agents dénoncent depuis des années conduisent à des épuisements professionnels et des maladies imputables au service.
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Lire: L'article 15 du décret n° 87-602 du 30 juillet 1987
L'article 15 du décret n° 87-602 du 30 juillet 1987 ne parle pas de sanction disciplinaire, le rajout de cette partie par l'administration montre bien le harcèlement moral à l'encontre des agents en maladie et si l'arrêt n'est pas justifié vous devez impérativement reprendre le travail ce qui supose que l'agent a eut un arrêt de complaisance.Que penser des médecins traitants?
Le harcèlement moral par lettre recommandée à l'encontre des agents conduit à une destruction psychologique de ces personnels.
Nous dénonçons cette pratique qui ne choque plus personne !
Le 1er mai Tous ensemble pour un monde plus juste et plus humain
- Catégorie : National international
La solidarité et l'intérêt général n'ont pas droit de citer dans le monde de la finance, et c'est bien l'exploitation économique des personnes et de la planète qui nous a menés à cette situation de pandémie et d'exploitation des inégalités, rendant la situation insoutenable... Lire le tract