Pour l'emploi le 23 novembre 2013 à Morlaix
- Catégorie : Interpro Bretagne
Pour l’avenir de la Bretagne, Mobilisons nous pour un pacte SOCIAL
Cgt, Solidaires, Cfdt, Unsa, Cgc, Cftc, Fsu
appellent à manifester le samedi 23/11 à:
MORLAIX : 15h, pl de la Mairie lire le tract
Lieux de départ des cars (7€) et rendez-vous pour le covoiturage :Brest : 13H00 Maison du peuple - Quimper : 13H15 Penvillers, arrêt Pouillot - Rosporden : 13H00 Place du 8 mai - Quimperlé : 10H15
Les talents de nos collectivités...suite
- Catégorie : National international
Ecoutez la rubrique du toutologue Philippe MEYER du 19/11/2013 en cliquant ici
décryptage d'une petite annonce où il est question de "finaliser une déclinaison opérationnelle" (inimaginable au Cg29 -:)
A comme...Austérité, expliquée en 2 minutes
- Catégorie : National international
Une petite vidéo de deux minutes pour comprendre l’austérité. Elle a été réalisée par "Et donc voilà" pour la CGT dans le cadre de l’émission Expression directe diffusée en octobre.
AGENTS D'ENTRETIEN DES LOCAUX : la manipulation, ça suffit !
- Catégorie : Agents d'entretien
Le Conseil Général les maintient dans la précarité depuis des années et les fait encore MARINER davantage malgré des engagements pris depuis 2007.
lamentable !
RESTRUCTURATION DE LA PMI
- Catégorie : Action Sociale
Le 4 octobre, était présenté aux organisations syndicales un projet : DIRECTION DE LA PMI.
Ce projet suscite des questions et inquiétudes chez les personnels (puéricultrices, médecins de PMI, sages-femmes, infirmières ). La recette de la vache maigre s'applique une fois de plus (lire le bref n°28).
Déjà en 2009, la réorganisation de la PMI avait supprimé la consultation systématique du médecin de PMI pour le bilan des enfants (3 à 4 ans) dans les écoles (notre tract de 2009). C'est la même politique qui s'applique aujourd'hui : moins d'accompagnement des usagers, suppressions de postes. Ces inquiétudes des professionnels rejoignent celles qui s'expriment au niveau national lire le tract.
Assurer l'avenir de la PMI c'est maintenant.
Mobilisons-nous avec la CGT!!!
Suspension de l'écotaxe : nouveau recul face aux patrons
- Catégorie : Interpro Bretagne
Manifestation samedi 2 novembre 2013
CARHAIX 15h
Si le gouvernement cède aux sirènes du patronat,
les salariés ne doivent pas rester spectateurs.
photos de la manifestation Carhaisienne
On peut être breton et très riche (source challenges.fr)
PINAULT : 11 milliards et 6ème fortune de France
BOLLORÉ : 8 milliards, 7ème
Yves ROCHER : 1.8 milliards, 29ème
BIGARD: 400 millions, 425ème
Ecotaxe et juste coût du transport
- Catégorie : Interpro Bretagne
Vers le juste coût du transport, pour l'emploi, la sécurité et l'environnement
Nouvelles grilles officielles Catégorie C (mesure d’urgence) : notre analyse
- Catégorie : National international
Les négociations catégorie C sont terminées. Le gouvernement a décidé unilatéralement de privilégier le bas de la catégorie C et de favoriser l’accélération des passages d’échelons de certaines échelles plutôt qu’une revalorisation uniforme et conséquente.
La CGT a exprimé tout son mécontentement quant à ces mesures n’améliorant que très faiblement le pouvoir d’achat des agents de la fonction publique.
La CGT rappelle que ces mesures ne sont qu’une anticipation de l’augmentation du SMIC.
Cette nouvelle grille n’a que deux objectifs :
ne plus obliger pendant deux ans la Fonction publique à relever le minimum de la grille des fonctionnaires quand le SMIC est relevé au 1er janvier de chaque année.
diminuer le nombre d’agents de catégorie C relevant de la GIPA*, alors qu’ils ont eu une progression d’échelon. Le gel du point d’indice augmente mécaniquement le nombre d’agent relevant de la GIPA* de façon très importante.
*La GIPA, garantie individuelle du pouvoir d'achat résulte d'une comparaison établie entre l'évolution du traitement indiciaire brut (TIB) détenu par l'agent sur une période de référence de quatre ans et celle de l'indice des prix à la consommation (IPC hors tabac en moyenne annuelle) sur la même période. Si le TIB effectivement perçu par l'agent au terme de la période a évolué moins vite que l'inflation, un montant indemnitaire brut équivalent à la perte de pouvoir d'achat ainsi constatée est versé à chaque agent concerné.