En France, les femmes sont toujours payées 26% de moins que les hommes et arrêtent chaque jour d’être payées à 15h40. Nous refusons de continuer à travailler gratuitement, d’être enfermées dans les temps partiels, de ne pas avoir de perspective de carrière ou d’être confrontées à des violences sexistes et sexuelles.
A la veille de l’élection présidentielle, faisons entendre les exigences des femmes qui représentent 52% de la population. Le 8 mars 15h4
Quelques exemples au Conseil départemental :
- Promotion au grade d’agent de maitrise : 359 agents remplissent les conditions, dont 139 de femmes, et au finale 1 seule femme nommée pour 6 hommes. Alors que les femmes représentent 39% des promouvables, elles ne sont plus que 17% parmi les promus !
- Les contractuels, majoritairement des femmes, qui remplacent sur des postes temps plein sont recrutés à 80 %. C’est un temps partiel imposé alors que le temps partiel devrait être un temps choisi.
- Les postes à temps non complets sont occupés très majoritairement par des femmes
20 revendications pour un 8 mars dans l'unité et la mobilisation
- 1 – De réelles sanctions pour les entreprises et administrations qui discriminent
- 2 – La revalorisation des métiers à prédominance féminine
- 3 – Un plan de rattrapage immédiat des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
- 4 – L’égalité du montant des retraites
- 5 – Un droit du travail protecteur pour garantir l’égalité des droits
- 6 – La fin des discriminations (sexistes, racistes…) à l’embauche et dans les carrières
- 7 – La fin des temps partiels de moins de 24h/semaine
- 8 – La limitation stricte du travail le soir, de nuit et le WE
- 9 – La fin des CDD et temps partiels imposés
- 10 – La réduction du temps de travail à 32h
- 11 – La protection des femmes enceintes et le soutien de la parentalité
- 12 – Un service public de prise en charge de l’enfance et de la perte d’autonomie
- 13 – La fin des stéréotypes de genre et du sexisme à l’école et dans les médias
- 14 – La mixité des filières de formation et des métiers
- 15 – Une loi-cadre contre les violences sexistes et sexuelles au travail et dans la vie
- 16 – Un accès libre et remboursé à la contraception et à l’IVG sur tout le territoire
- 17 – La Procréation Médicalement Assistée pour toutes les femmes
- 18 – L’autodétermination des personnes trans et intersexe
- 19 – Un statut pour les femmes réfugiées et migrantes
- 20 -Le droit d’asile pour les femmes victimes de violences sexistes et sexuelles ou menacées de l’être (prostitution, mutilation, violences, lesbophobie…)