En cette journée du 9 octobre d'appel à la mobilisation contre la politique injuste du gouvernement, les sujets qui fâchent ne manquaient pas :

  • les salariés présents, lire l'intervention de Stéphane Povie de l'Association Hospitalière de Bretagne de Plouguernével, et parmi les salariés ceux du CDAS de Carhaix, en grève contre les sous-effectifs chroniques
  • les retraités, qui subissent une baisse des pensions, étaient présents et préparent une journée d'action pour les retraites le 14 octobre 2018, lire l'intervention de Bernard Bloyet pour les retraités.
  • les lycéens contre parcours sup et ceux de Diwan qui réclament de pouvoir passer le bac en breton

 

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Grand-messe du Territoire d'action sociale de Cornouaille le 20/09/2018

TASCornouailles exprimez vousTout le personnel était invité - très fortement - à une journée de direction, avec le matin l'intervention d'un universitaire et l'après-midi une troupe de théatre qui mettait en scène le travail social.

Nous avons distribué un tract à l'ouverture de la journée demandant aux personnels de s'exprimer sur la journée et sur leurs besoins pour améliorer leurs conditions de travail. Ci-dessous quelques extraits, pour les lire tous c'est ici : paroles d'agents

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Le syndicat CGT se bat depuis des années pour les conditions de travail et le manque de personnel pour rendre le service public aux usagers.

cdas chateauneuf

article du télégramme du vendredi 28 septembre 2018

Madame la présidente, il faut stopper la régression sociale, prendre en compte le facteur humain et les droits des usagers!

 

PS: c'est pas un désengagement de l'état, mais bien du Département.

 

 

Les agents des TAS doivent rendre leurs devoirs de vacances!

Le Conseil Départemental, malgré des budgets contraints...a passé commande, au cabinet KPMG, d'une étude sur le temps passés à remplir les missions d'action sociale.Cette étude servira de base des Revues d'Organisation et des Processus (ROP) des TAS.

c'est une nouvelle réorganisation des services du médico-social, qui va créer du RIFIFI.

normal uzine a gaz

Essayer de quantifier l'action sociale s'avère impossible.

Beaucoup de sous-processus se chevauchent et des missions sont oubliées.

Ne restez pas seul devant votre questionnaire, exigez des réunions par fonction auprès de vos responsables.

voici un exemple ou l'agent atteint 300% de travail.

Quand est -il des surcharges de travail ?

Des heures de travail non payées ?

 

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